우수한 인재발굴
(주)리가켐바이오사이언스가 영위하고 있는 사업의 특성상 구성원 각자의 전문성과 열정은
당사의 신약 연구 개발에 핵심적인 요소이며, 이는 회사의 성장에 중요한 요소입니다.
이에 당사는 업무 수행에 있어 열정적이고 타인과의 협업에 적극적이며, 헌신할 수 있는 국내외
우수한 인재를 채용하고자 노력하고 있습니다.
당사는 최근 3개년 간 전년도 임직원 수 대비 20% 이상의 인재를 신규 채용하였으며, 2023년에는 29명을 신규 채용하는 등 우수한 역량의 인재를 지속적으로 발굴하여 기업이
성장할 수 있는
토대를 마련하고 있습니다.
당사는 앞으로도 우수한 인재를 확보할 수 있는 다양한 방안을 모색하고 인재 양성을 위해
노력하고자 합니다.
인적자원 관리 및
성과관리 체계
(주)리가켐바이오사이언스는 모든 구성원에게 공정한 역량 평가를 진행하고 있습니다.
인사고과 대상 기간을 1년으로 설정하고 팀과 팀원 개인의 성과, 개인의 업무기여 평가를 종합적으로 진행합니다.
이를 바탕으로 임금과 인센티브를 설정하고 있으며, 성과에 대한 공정한 보상으로 구성원의 역량 제고에 대한 동기를 부여하고 있습니다.
복리후생
(주)리가켐바이오사이언스는 구성원들과 그 가족들의 행복과 건강을 지원하기 위해 다양한
복리후생 프로그램을 운영하고 있으며, 취업규칙에 세부사항을 명시하였습니다.
복리후생 프로그램
노사협의회
리가켐바이오사이언스의 노사협의회는 CEO를 포함한 회사 측 위원 4명과 근로자 측 위원 4명, 총 8명으로 구성되며, CEO가 노사협의회의 의장을 맡습니다.회사의 정기적인 노사협의회 회의는 분기별로 운영되며, 2023년에는 총 4회의 노사협의회가 개최되었습니다.
윤리규범 실천지침
주식회사 리가켐 바이오사이언스 윤리규범 실천지침입니다.
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